一名王姓男子半夜開車看到路上有裸屍，一時煞車不及而輾過裸屍，王姓男子當場嚇到腿軟。不過下車仔細查看之後，才發現是已宰殺完成的半頭豬，因不明原因掉落馬路中央。事後運送豬肉的屠宰車工人發現豬肉短少，沿路尋找，最後才將豬肉搬回車上。王姓駕駛的驚魂記在PO網後，也引起網友引為笑談。（彭清仁報導）
半夜開車輾到裸屍！？原來是半條宰豬
一名王姓網友在臉書「新竹大小事」中PO文指出，四日深夜開車行經新竹市東大路附近，突然看到馬路中央有具「裸屍」，由於煞車不及直接輾過「裸屍」，王姓網友也嚇到腿軟，直覺這下代誌大條了！王姓網友於是下車查看，終於鬆了一口氣，原來裸屍只是屠宰完的半頭豬，因不明原因掉落馬路中央。王姓網友也將豬肉拉到路邊，以免其它車輛撞上。
小S赴陸發展主持「姐姐好餓」元旦後突然遭下架，外傳廣電總局開始針對不良主題、雙關語或太多肢體接觸的網路節目開始進行控管，台灣愛奇藝總經理楊鳴說：「下架是大陸那邊的，台灣照常播出，不受影響。」大陸愛奇藝則回應：「節目正進行修改調整，現暫時下線，感謝用戶的支持與關注。」
小S(左)節目中從不吝表達對來賓的欣賞，右為吳奇隆。圖／愛奇藝提供
販賣機不斷推陳出新，現在在台南的神農街出現一種百元販賣機，概念就像是抽福袋一樣，放入100元紙鈔就會有紙盒掉下來，裡面從暖暖包、廣角鏡頭、筆記本到價值上萬的行李箱都有，而推出之後，引發一陣熱潮，假日常要排隊，就連今（5）日是平常日，但是販賣機前幾乎也都有民眾在試試手氣！
▲只要投入100元現金，就會掉下一個白色驚喜盒，內容物都不一樣。
最近勞動部推動「一例一休」，造成薪水沒漲、物價卻不斷上漲的社會現象，讓不少民眾叫苦連天，還有惡老闆會鑽法律漏洞，使勞工不但沒獲利，生活品質還比以往差。
你以為「一例一休」能讓老闆心服口服嗎？網友在臉書《爆廢公社》上發文「最近吵很兇的一例一休，一切用這個影片來解釋吧！」，影片是13年前苗可麗演得連續劇《台灣龍捲風》的片段，她說了一連串不合理的邏輯，拒絕一位想請一日事假的員工。
影片中可見，一名員工想請一日事假，苗可麗便說，一年365天妳可以工作，一年有52個禮拜，妳已經每個禮拜休息2天，這就表示說妳只剩261天可以工作，每天妳有16個小時可以不用工作，所以要扣掉170天，妳就只剩91天可以工作。
「求求你，可不可以不要註明『養父母』？」台中一對經商有成的陳姓夫妻，去年底想送養子出國求學，在準備相關文件時才發現申請的戶籍資料註記著養父母，甚至有親生父母名字。兩人大吃一驚，擔心隱瞞十多年的「不能說的祕密」曝光，苦苦哀求甚至到處找管道，但礙於現行規定，相關人員同情卻愛莫能助。
蔡政府勞基法修法，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，且計算方式十分複雜，一位業界人士說，改用部分工時或派遣只要給一倍薪資，也不用擔心如加班不滿四小時須以四小時計、逾四小時至八小時以八小時計等複雜的計算方式。對勞工來說，休息日加班費是看得到、吃不到。
公司有訂單，還是得請人加班，但為規避昂貴的休息日加班費，有很多不肖顧問公司想出一些「歪步」，至少有四種方式規避。
業界人士說，首先是要求員工掛兩家公司，正常班是A公司，周六日加班勞工變成B公司。因「勞基法」未限制一名勞工只能在一家公司，勞工在A公司為主，另再掛在B公司，因應周六日加班，勞工領兩份薪，也都有勞健保；類似由派遣公司以派遣人力因應加班。
台北市申請失業給付的人數創下7年來新高，中小企業主坦言，這種情況在一例一休上路後更加嚴重，他們表示在生存空間受到擠壓下，甚至有企業會直接選擇不幹了，無疑將會造成更多失業人口。
中小企業總會理事長林慧瑛直言，一例一休的實施，無論勞資雙方，都是未蒙其利、先受其害。中小企業總會11日將與行政院長林全進行「下午茶座談會」，將向林全反映一例一休已造成中小企業的嚴重問題。
林慧瑛指出，不少企業主向總會反映，因加班費激增，不少下游廠商決定周末不送貨，廠商不送貨，上游製造業沒有供料、就斷炊，本來要加班的，也沒班可加了。
例一休剛上路，勞資雙方陷入混亂，最近不少勞工向勞動部反映各式各樣問題，包括1月2日是否補休、雇主休息日不給加班費強迫換補休、勞工休息日加班臨時請假如何處理、雇主是否能強迫勞工休特休假等。勞資雙方顯然需一段時間適應新制勞基法。
值得注意的是，也有勞工向勞動部反映「現在沒有班可加」。這是因為在這波勞基法修法，大幅調高勞工休息日加班費，致雇主在休息日加班寧願改用部分工時人力替代，而不以正職員工來加班。換言之，休息日加班費雖高，但對勞工來說是「看得到，吃不到」。
依規定，休息日加班，加班費部分前兩個小時加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍；並採「以價制量」，加班四小時內以四小時計，超過四小時至八小時以八小時計，超過八小時則以12小時計；「勞基法」通過後，勞動部又解釋，休息日加班第九個小時起還要給本薪。休息日加班費的計算方式，在勞資關係中已經失衡。
一例一休上路，食品、交通費用自元旦起陸續調漲，衝擊力道恐持續蔓延，上班族荷包更薄了；中華經濟研究院長吳中書昨（3）日指出，一例一休除對物價構成壓力外，後續將影響企業發放年終獎金、考績獎金及聘僱員工意願。
吳中書進一步說，勞工每7天必須休2天假，勞力密集的行業面臨人手吃緊，加上基本工資同步上調至2萬1,009元，雇主人事成本增加、連番調整物價後，接下來又要發放年終、績效獎金，值此氛圍，雇主態度自然會轉趨保守。
不過，遠東集團董事長徐旭東強調，集團旗下子公司會盡力不漲價，也會盡可能的不影響年終及績效。
